В рабочие дни специалистов ФНС посещают тысячи граждан. Это ведомство оказывает ряд востребованных услуг. Базовые сведения о деятельности структуры в Московском районе можно найти на этой странице.
Адреса и график работы ФНС Московского района
| Адрес | Контакты | Расписание работы |
|---|---|---|
| Пулковская ул., 12, Санкт-Петербург | 8 (800) 222-22-22 +7 (36569) 6-11-64 webmaster@nalog.ru webmaster@nalog.ru https://www.nalog.ru/ | пн 9:00–18:00; вт 9:00–20:00; ср 9:00–18:00; чт 9:00–20:00; пт 9:00–16:45; сб 10:00–15:00 |
| Иркутская ул., 2А | +7 (812) 635-98-71 office@nalog.ru http://nalog.ru/ | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 12:30–13:15; пт 9:00–16:45, перерыв 12:30–13:15 |
Опубликованные в этой таблице адреса управлений ФНС Московского района Ленинградской области, их часы приема граждан, телефоны и остальные контакты каждый день проверяются и, если надо, обновляются.
Приходить в филиал лично чаще всего не обязательно — вы можете позвонить в ФНС для консультации специалиста и обсуждения вопросов не выходя из дома. Также для этих целей следует использовать официальный сайт и электронную почту структуры.
ИФНС на карте в Московском районе
Адреса учреждений на карте в Московском районе:
Онлайн-карта дает возможность не только найти ближайшее подразделение ФНС рядом со мной. С помощью ее функционала можно узнать режим работы службы в конкретный день (ведь в выходные и на праздники он обычно меняется), проложить правильный путь для поездки в филиал на авто, точно рассчитать расстояние и время в пути.
Налоговая инспекция Санкт-Петербурга.
Как правильно написать жалобу
Жаловаться на работу учреждения можно по таким каналам:
- управление при Министерстве;
- прокуратура;
- полиция;
- заявление в суд.
Правильно подать жалобу на сотрудника или всё представительство можно, воспользовавшись услугами юриста нашего веб-ресурса. Для этого необходимо просто добавить описание проблемы и свой номер телефона в специальной форме ниже. Помощник проконсультирует вас, даст информацию о правах, законодательных нормах, составит образец жалобы в организации.